Generalist til ledelsesunderstøttelse og projektledelse på ressourceområdet i Børne- og Ungdomsforvaltningen

Vil du være med til at sikre gode institutioner for Københavns børn?
Ønsker du at arbejde med at skabe gode og velfungerende rammer for børn i Københavns vuggestuer, børnehaver og skoler – og dermed være med til at understøtte det gode børneliv i kommunen?

Som ledelseskonsulent er dit primære arbejde at understøtte en centerchef og hans fire ledere på ressourceområdet i Børne- og Ungdomsforvaltningen (BUF). Ressourceområdet er en søjle i BUF, som indeholder afdelingerne BUF Bygningsdrift, Kapacitet, Pladsanvisningen, Teknik og Ejendomsservice samt Dagplejen. Tilsammen spiller afdelingerne en afgørende rolle i at sikre, at byens børn har trygge og funktionelle institutioner for både leg, læring og fællesskab. I din rolle kommer du tæt på ledelsen og får en alsidig rolle, hvor du både skal understøtte, koordinere og drive projekter.

Dine opgaver og ansvarsområder vil bl.a. være

• understøtte ledelse og direktion via mødeforberedelse, sagsfremstillinger og bestillinger
• tilrettelæggelse og facilitering af workshops med henblik på at udvikle ressourceområdet
• ansvarlig for egne udviklings- og analyseprojekter på ressourceområdet
• udarbejde præsentationer, der giver indsigt i Børne- og Ungdomsforvaltningens fysiske kapaciteter og vedligeholdelsesstrategi
• koordinere inputs til mødefora, bl.a. Plankredsen og BUF Kapacitet
• understøtte udarbejdelsen af og koordinere input til borgmestersvar inden for området
• understøtte den strategiske retning på ressourceområdet

Om dig
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke altafgørende, men vi forestiller os, at du har en relevant kandidatuddannelse og gerne et par års erfaring. Er du nyuddannet, men har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation, så er du også velkommen til at søge. Vi søger en engageret og ambitiøs kollega, der har stærke formuleringsevner og trives i projektorienterede og tværfaglige arbejdsfællesskaber. Du har evnen til at navigere i komplekse samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper og interessenter, og formår at sætte en tydelig retning i dit arbejde gennem din faglige baggrund og kompetencer. Desuden er det en fordel, hvis du

• kombinerer faglig ambition med en nærværende og imødekommende personlighed – og kan tackle komplekse udfordringer med et smil og formidle dem klart til forskellige målgrupper
• er god til at skabe relationer på tværs af faggrupper og interessenter og naturligt bringer mennesker sammen gennem projektarbejde og facilitering
• arbejder selvstændigt og struktureret, men også har overskud til at støtte kollegerne, når deadlines presser sig på
• har gode kommunikative og analytiske evner
• er lige dele professionel og uhøjtidelig – og bidrager til vores uformelle arbejdskultur med højt til loftet og plads til at være sig selv

Om os
Du vil organisatorisk blive en del af Ledelsesunderstøttelsesteamet, som er en del af ATLOS (Administrativ Transformation, Ledelsesunderstøttelse og Strategi), og du vil have Bo Kristian Haue som din personaleleder. 

ATLOS er en central stabsfunktion, der understøtter den strategiske retning for Administrativt Ressourcecenter på tværs af alle søjler, herunder også ressourceområdet. ATLOS består af tre enheder: TADO (Taskforce for Administrativ Digital Omstilling), Procesenheden og Ledelsesunderstøttelsesteamet, hvor du vil være placeret.

Vi er tæt koblet til centercheferne gennem vores ledelsesunderstøttelse og har derigennem medansvar for centrets strategiske udvikling. Ved siden af ledelsesunderstøttelse er vi dedikeret til projekt- og procesledelse af diverse understøttende processer, hvor brugerinddragelse og samskabelse er centrale elementer i vores tilgang. Vi bidrager til at kortlægge, optimere, udvikle samt implementere administrative processer med fokus på forenkling, standardisering og automatisering – altid med brugeren i centrum og med det formål at frigøre tid hos de decentrale ledere til deres kerneopgaver.

Vi samarbejder bredt med både interne og eksterne parter – fra andre forvaltninger og koncernenheder til ledere og administrative medarbejdere på tværs af skole- og dagtilbudsområdet. Vi insisterer på det udviklende samarbejde og finder altid konstruktive veje frem, også når samarbejdsrelationer kan være udfordrede.

Vi er et engageret og kollegialt team, der vægter faglig sparring og videndeling højt. Vi er pt. 22 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, som supplerer hinanden godt i opgaveløsningen. Hos os er tonen uformel, og vi gør os umage for at skabe et arbejdsmiljø, hvor det er både sjovt og rart at komme på arbejde.

Hvis du er klar til at tage udfordringen op og ønsker at gøre en forskel på ressourceområdet hos Børne- og Ungdomsforvaltningen, så hører vi meget gerne fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter erfaring og kvalifikationer og følger gældende overenskomst.

Yderligere information
Hvis du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for ATLOS Bo Kristian Haue på 22 16 72 66 eller ledelseskonsulent Laura Fabricius på 2 382 65 10.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest tirsdag den 29. september 2026
Vi indkalder til samtaler løbende og kan derfor afholde samtaler allerede inden ansøgningsfristen.